Progetto Rimborso Scuola

Docente, potresti avere soldi che non ti sono mai stati riconosciuti

Se hai lavorato nella scuola negli ultimi anni, è molto probabile che ti spettino rimborsi importanti. Non è teoria: è diritto. Noi lo verifichiamo per te.

I 3 rimborsi che puoi ottenere

Tre aree precise, tre opportunità concrete. Se rientri anche solo in una, stai lasciando soldi sul tavolo.

Bonus Docente

Fino a 2.500€ che potrebbero spettarti.

Se sei un docente precario con contratto fino al 30 giugno o sei di ruolo dal 2021, potresti non aver ricevuto ciò che ti spetta per legge.

Molti insegnanti non lo sanno. Altri pensano che sia troppo complicato. In realtà, basta verificare.

Verifica il tuo diritto

Ferie non godute

Fino a 10.000€ di risarcimento.

Se hai avuto contratti al 30 giugno negli ultimi anni, è molto probabile che le ferie non ti siano state riconosciute correttamente.

Non è una questione interpretativa: è una violazione che può essere recuperata.

Recupera le ferie

Opposizione contratti precari

Fino a 40.000€ di risarcimento.

Hai superato i 36 mesi di servizio con contratti a termine? Potresti aver subito un abuso contrattuale.

Anche se oggi sei di ruolo, il diritto al risarcimento resta.

Verifica la tua posizione

Come funziona davvero

Niente burocrazia complicata. Nessun rischio. Solo una verifica concreta.

1. Lasci i tuoi dati

Ti bastano pochi secondi per inviare la richiesta.

2. Analizziamo la tua situazione

I nostri professionisti verificano se rientri nei requisiti.

3. Recuperi ciò che ti spetta

Se hai diritto al rimborso, ti guidiamo passo dopo passo.

Perché agire adesso

Ogni anno che passa è un anno in cui rischi di perdere ciò che ti spetta. Non è una scelta da rimandare.

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Non devi capire tutto da solo. Scrivici e verifichiamo insieme la tua situazione.

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Le nostre sentenze di successo

24 aprile 2026

Il Tribunale di Napoli Nord ha disposto un rimborso economico di € 8.359,87 lordi, oltre a interessi legali e rivalutazione monetaria, in favore di una docente precariaore di una docente precaria



La sentenza del 24 aprile 2026 riconosce il diritto all'indennità sostitutiva per 107,18 giorni di ferie maturate e non godute, oltre alle festività soppresse, relative agli anni scolastici dal 2015/2016 al 2018/2019,. Il giudice ha accolto il ricorso poiché il Ministero non ha fornito prova di aver adeguatamente informato la docente della necessità di fruire delle ferie né di averla formalmente invitata a goderne prima della cessazione del rapporto di lavoro